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作为美光基金会的执行董事和美光女性领导网络(MWLN)的创始成员 员工资源组我很荣幸每天都能见证女性变革的力量. 在这个庆祝妇女历史月和反思国际妇女节的季节, 我为美光的女性员工所产生的不可思议的影响感到无比自豪, 无论是在我们公司内部还是在我们的社区中.
通过MWLN的共同努力以及我们在美光基金会的工作, 我们支持世界各地致力于改善女孩和妇女生活的非营利组织和项目. 在一起, 我们站在赋权的灯塔上, 倡导包容，坚定地相信每个女性都有能力塑造自己的命运.
支持是我们共同使命的核心，它是增强信心、改变生活的基石. MWLN也在庆祝它的 作为美光员工资源组的第10年. 在全球有17个分会，超过7个,000个成员, MWLN通过我们的全球女性导师计划(Global Women’s mentor Program)，在全球范围内建立了500多对师徒对，并指导了200多名大学生——还有更多. 我们对赋权的承诺并不以指导和合作结束，而是从指导和合作开始. 在微米, 多样性是我们最大的资产之一, 我们为MWLN感到自豪，它一直是支持美光女性职业和个人旅程的催化剂. 它为妇女创新网络(WIN)等项目铺平了道路。, 是什么为女性发明家提供了资源, 他们需要支持和鼓励，通过专利将他们的想法变成现实，这些专利正在彻底改变行业，重塑我们所知道的世界.
除了在美光公司内部的工作 微米的基础 是否在世界各地的年轻女性身上点燃了灵感的火花和雄心的火焰, 为未来几代领导人的崛起铺平道路.
我们与亚洲基金会等组织的合作体现了我们对赋权的承诺. 这项倡议不仅仅是为年轻女性提供追求STEM职业的网络和资源，而是要点燃激情的火花，从而推动一生的成就. 通过吸引美光团队成员，并将他们与亚太地区不断增长的人才库联系起来, we’re not only shaping the future of our industry; we’re inspiring the next generation of female leaders to reach for the stars.
在中央邦, 印度, 我们与联合国妇女署的合作重点是激励和支持,已有1万名农村女童和妇女参加了高等教育或职业课程，其中包括递增的STEM教育课程. 这一举措为他们提供了从事STEM职业的资源，并将他们获得的STEM技能带回社区. 通过提高他们的就业技能和改善接受高等教育的机会, 实习, 学徒和未来的工作机会, 我们正在努力帮助他们实现经济独立，为他们自己和他们的社区创造更光明的未来.
像马来西亚槟城科学集群的女孩机器人项目这样的倡议，体现了组织如何正面解决科技相关行业的性别差异. 通过新兵训练营和指导来增强年轻女孩的能力, 我们正在灌输一种自信和坚韧的心态, 告诉他们，他们的潜力是无限的.
我们对赋权的承诺跨越国界和文化. MWLN与日本女童子军合作，在广岛专门为女学生举办了首届芯片夏令营. 在夏令营期间, 参与者参加了为期两天的沉浸式机器人和二进制逻辑研讨会，以获得他们的徽章. 美光日本公司的女工程师们分享了她们鼓舞人心的STEM职业生涯之旅，并带领女孩们参观了我们在广岛的先进制造设施. 另外, 日本女童子军在广岛和东京建立了STEM徽章项目, 为女孩提供参加研讨会的实际机会，并与榜样建立联系，以追求STEM职业.
我们的 女孩们走向科技 events are not only enriching minds; they're nurturing aspirations. 通过为全球数百名女孩组织这些活动, 我们正在证明技术领域是包容的，对所有人都是开放的. 例如, 在台湾, 我们有幸在2023年举办了三场“女孩去科技”活动, 吸引260多名女孩，激发她们通过技术产生积极影响的热情.
在美国.S.，我们正在通过我们的资助细心和奉献培育可能性的种子. 与Techbridge Girls和Girls Inc .等合作伙伴., 我们正在赋予下一代女性创新者和开拓者权力, 告诉他们，他们的梦想不仅是有效的，而且是无价的. 通过像STEM from Dance这样的倡议, 我们向女孩们展示，激情和毅力交汇的地方，创新就会开花结果, 结合科学的世界, 科技和舞蹈点燃无尽的创造力.
我们庆祝过去和现在的女性所取得的成就, 以及MWLN成立十周年, 我们不只是在反思历史，我们也在创造历史. 在一起, 作为美光的女人, 我们正在书写一种新的叙事——一种赋予权力的叙事, 韧性和无限的可能性. 因此，让我们继续拥有远大的梦想，追求更高的目标，并在前进的每一步中相互激励. 因为当我们互相鼓舞时，我们所能取得的成就是无限的.
